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第1期 總第366期
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堅守崗位做奉獻 上下同欲實現“開門紅”

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堅守崗位做奉獻 上下同欲實現“開門紅”

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——西部長青春節假期員工風采新聞特寫

本報訊  冬去春來,在疫情應對得力等多種因素保障下,西部長青冰雪小鎮、柳仙谷、溫泉谷、兒童樂園等景點春節期間重新實現了對外開放。7天小長假,園區共接待游客51756人次,營收330余萬元,實現了春節假日旅游開門紅。節日期間,部分經營部門廣大干部員工全員上崗,默默堅守崗位,確保了園區正常運營。

冰雪小鎮是春節假期園區最火爆的景點之一。滑雪場及蜀韻小廚七天假期共計接待游客上萬人,單日接待滑雪人員超過了2000人。與往年不同,今年滑雪場因疫情原因,部分臨時工不能及時返崗,整個小鎮包括餐廳在內,正式工只有50人。除去防疫、維修等人員,各服務崗位捉襟見肘。劉妍經理發動大家緊急招募了一些員工家屬,組成了20余人的臨時工隊伍。春節期間,她一直帶頭在崗值班,一天未休。人手少游客多,注定了滑雪場每天都是忙碌的。中午時間,正是游客到來的高峰期,許多員工都無法保證輪班吃飯,餓著肚子依然堅守崗位。雪場便安排專人到附近商店購買火腿腸和面包給大家吃。因為面包缺貨,有時每人只能發兩根火腿腸充饑,但大家毫無怨言。許多員工動情的說,疫情期間,大家兩次居家隔離,歇了幾個月,陳總在企業經營困難的情況下依舊給大家發著生活費,咱干活要是太矯情了或者工作上不賣力,良心上怎么過得去啊!樸素的話語,道出了大家的心聲。

大年三十中午,滑雪場魔毯出現了“跑偏”的意外情況,為防止魔毯崩斷,造成事故,魔毯組員工在請示領導后緊急停運進行搶修。封春海、馮鞏、杜江等10名員工,在冰天雪地里連續奮戰了9個多小時,直到晚上10點半,魔毯才終于正常運轉起來,大家松了一口氣,大年初一的正常運營有了保證。但他們因加班錯過了與家人年三十的團聚,這是滑雪場員工舍小家為大家的一個縮影。

其他崗位同樣如此。客服組李娜是結婚不滿一年的新媳婦,按照當地習俗本應陪丈夫回東北老家拜年,但她選擇了堅守崗位,并動員丈夫到滑雪場幫忙做滑雪教練。客服組常云銳丈夫因參與正定隔離點建設,項目完工后需單獨隔離,過年期間不能回家。家里兩個不大的孩子都是自己學著做飯吃,饑一頓,飽一頓。造雪組安靖波、張勇等人,每天晚八點至第二天八點上班,每隔一小時監測一次氣溫,隨時準備造雪,天氣越冷越是他們需要工作的時候。蜀韻小廚除5名后廚及兩名外賣人員外,其他員工全都抽調到雪場幫忙。大家用默默的堅守和無私的奉獻,確保了滑雪場的正常運轉。     

兒童樂園是今年園區運營上的一大驚喜。大年三十至初六,兒童樂園7名干部員工,共接待游客7300余人,日均接待1000余人。面對驟然增多的客流,許國棟經理喜中有憂。喜的是樂園效益將大大提升;憂的是樂園人手嚴重不足,擔心接待不周。于是,他帶頭參與到一線工作中。張建英副經理也主動承擔了游客入園測溫登記及檢票工作。維修人員及電工也暫停了日常檢修,被臨時安排到售貨、環衛工作中。尤其是初五、初六,游客數量較多,各崗位人員緊張,下午三點,還有游客接連不斷的到來。在售票處,中午送來的快餐還完好無損的放在桌子上。售票員小耿熱情禮貌地重復著:“您好,門票50元一張,請問您需要幾張?”人少的間歇,小耿打趣地說道,現在人手緊張,顧不上吃飯,連水都不敢多喝,怕上廁所時找不到臨時替崗的人,耽誤十分鐘會少收入不少錢呢!簡單的話語體現了常青人的愛企情懷。

露天溫泉節日期間也正常運營。7天假期,溫泉谷共接待游客3100余人。溫泉谷內5間湯屋和8間客房每天訂購一空。在王忠偉經理的帶領下,大家加班加點,從早上8點到崗,一直堅守到晚上8點下班,付出了很多辛苦。每天晚上,前廳部4名女員工還輪流值班,一直堅守到第二天早上9點,連續工作24小時,可謂是巾幗不讓須眉。節日期間,物業等部門廣大干部員工同樣堅守崗位,全力保障了后勤工作及小火車的順暢運行,為園區創造了價值。

不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。西部長青干部員工用艱辛的付出,換來了疫情之下來之不易的戰績,為新一年的工作開了一個好頭!

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